Ella es Solsireé
El objetivo de una mujer: cambiar las actitudes discriminatorias comunidad por comunidad
Primary TextPodemos tener opiniones diferentes, pero siempre debemos respetarnos”
Eran las 9 de la mañana y el sol ya estaba alto y hacía calor en San Miguel Petapa, una ciudad periurbana al sur de Ciudad de Guatemala. Con el sonido del tráfico y las bocinas en el exterior, Solsirée entró en el Ayuntamiento con una mirada decidida. Esta viuda de 48 años y madre de dos hijos es la Directora de Organización Comunitaria de la Municipalidad, donde lleva años trabajando con líderes y miembros de la comunidad en temas de tolerancia, discriminación y educación sexual.
Encontrar las palabras adecuadas para abordar estos temas es un verdadero reto,”
dice mientras describe cómo adapta el lenguaje y los temas en función del nivel de conocimientos, la edad y las circunstancias personales de la persona. Trabajar con la comunidad de San Miguel Petapa la había expuesto a los retos a los que se enfrentaban, y convertirse en madre la ayudó a motivarse para crear un espacio más inclusivo y ayudar a educar a sus hijos y a la comunidad.
"Pienso mucho en mis hijas en el trabajo. Enseñar tolerancia a los niños es lo más importante, diría yo", afirma Solsireé.
En 2022, Solsirée se enteró a través de la Municipalidad de San Miguel Petapa de una próxima serie de actividades tituladas "Espacios Libres", dirigidas por Pan American Social Marketing Organization (PASMO) y una ONG local, Asociación Somos, con el apoyo de USAID en el marco del proyecto Servicios de Prevención contra el VIH. “Espacios Libres" es una intervención de movilización comunitaria en la que los miembros de la comunidad pueden reunirse y debatir diferentes temas como el género, la autoexpresión, la homofobia y el machismo con profesionales del tema .
Solsirée tiene en mente muchos ejemplos de personas que salieron empoderadas de "Espacios Libres", pero fue su propia experiencia en las actividades lo que le permitió sentirse segura para apoyar mejor a otras personas de su comunidad. Una madre empoderada recuerda la historia de su amiga íntima cuyo hijo es gay. Solsireé explica: "Me llamó cuando se enteró y me di cuenta de que estaba angustiada, no realmente por la orientación de su hijo, sino por los muchos retos a los que se enfrentaría en la sociedad como hombre gay en Guatemala". Solsireé pudo consolar a su amiga con todo lo que aprendió en "Espacios Libres", especialmente ayudándola a sentirse segura y abierta para hablar de cosas como la sexualidad.
Después de participar en “Espacios Libres”, Solsireé pudo identificar similitudes entre la lucha por la igualdad de derechos para las mujeres y la lucha por los derechos de las personas LGBTIQ+, y ahora espera repetir lo que ha aprendido para ayudar a educar a otros a través de su papel en el municipio y como líder comunitaria.
Es muy bonito ver cómo la gente se abre libremente a los demás y adquiere confianza para hablar de sexualidad e identidad de género", afirma con una sonrisa de confianza.
Para ella, el respeto y la inclusión son lo que hace que el mundo dé un paso adelante. Solsirée se siente agradecida por las acciones del programa en su ciudad.
Estos Espacios Libres nos muestran una manera de vivir todos juntos con respeto y tolerancia", afirma convencida.
Acerca de esta historia
Escrita por: Sofía Batres, PASMO
Editora: Zeina Dubray, Directora Creativa para USAID/Guatemala
El proyecto Servicios de Prevención en VIH trabaja por apoyar a socios de gobierno y sociedad civil en El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá en brindar servicios integrales de prevención enfocados en personas en alto riesgo (PAR), incluyendo servicios de prueba con consejería libres de discriminación y con un enfoque en fortalecer la vinculación de personas positivas a la atención integral y al tratamiento. El proyecto también busca promover enfoques innovadores para incrementar la demanda de servicios de prevención de calidad en PAR, así como abordar barreras estructurales clave al trabajar en la reducción de estigma y discriminación. The activity also seeks to promote innovative approaches to increase demand for quality services for HRI and address key structural barriers by addressing stigma and discrimination.