Los 1,6 millones de indígenas de la región amazónica son socios importantes en la conservación de la biodiversidad, sin embargo, enfrentan desafíos importantes cuando defienden sus intereses ante intereses económicos y políticos externos. Las organizaciones de pueblos indígenas necesitan apoyo para fortalecer sus instituciones a fin de defender sus derechos.
¿CÓMO TRABAJA EL PROYECTO?
- Las organizaciones indígenas reciben apoyo técnico para fortalecer sus capacidades de gestión administrativa y financiera.
- Cada organización indígena administra una pequeña donación para avanzar hacia sus objetivos de desarrollo institucional.
RESULTADOS LOGRADOS
- Por medio de la evaluación de capacidad institucional y la asistencia técnica personalizada, 19 organizaciones indígenas de la Amazonía de Brasil, Colombia, Ecuador, Guyana, Perú y Surinam identificaron sus prioridades organizacionales y avanzaron en alcanzarlas. Para lograrlo, el proyecto entregó 19 subvenciones por más de USD 1.4 millones, que fueron implementadas con éxito gracias al apoyo de los socios locales, fortaleciendo las capacidades administrativas y financieras de las organizaciones.
- Estas donaciones tuvieron diversos enfoques, que resaltan la diversidad de la Amazonía y sus pueblos indígenas, como el aprendizaje de la lengua y la medicina tradicional, el fortalecimiento de proyectos productivos de cacao, guayusa y textiles, la capacitación en asuntos legales y de derechos indígenas, el empoderamiento de las mujeres y los jóvenes, entre otros.
- Más de 1,390 personas, de 17 organizaciones indígenas participantes, fortalecieron sus capacidades en temas como la formulación de proyectos, contabilidad y finanzas, comunicación organizacional, georreferenciación, derechos territoriales y culturales indígenas, entes otros. La participación de las mujeres en estas capacitaciones fue del 48%.
- Metodologías como las Herramientas Participativas como la Evaluación de la Capacidad Institucional (ITOCA) y el Índice de Desempeño Organizacional (IDO), se adaptaron para tener en cuenta la cosmovisión y el contexto de los pueblos indígenas participantes, permitiendo una aplicación diferencial en cada territorio.
- Gracias al apoyo que se brindó para mejorar los equipos de comunicación se logró una mejor comunicación entre miembros de las comunidades y sus organizaciones lo que contribuyó a mejorar la gobernanza y la toma de decisiones colectivas.
- Algunas de las organizaciones indígenas participantes identificaron una estrecha relación entre involucrar a los jóvenes en espacios de toma de decisión y participación, con la sostenibilidad a futuro de sus organizaciones. Asimismo, las mujeres fueron más escuchadas e involucradas en estos procesos como lideresas en la toma de decisiones relacionados con temas económicos y sociales.