Cet outil est destiné aux entreprises énergétiques hors réseau à utiliser comme première étape vers la mesure de l'inclusion des genres grâce à des mesures clés d'égalité des sexes alignées sur les critères du défi 2X . Les gestionnaires de fonds peuvent également utiliser l'outil pour appliquer une perspective de genre aux investissements dans l'énergie hors réseau. Nous recommandons aux gestionnaires de fonds d'utiliser l'outil lorsqu'ils effectuent une diligence raisonnable pour identifier les écarts entre les sexes et comme moyen d’entamer des conversations sur l'amélioration des performances liées au genre.
Cet outil comprend des questions qui vous aident à collecter les données les plus accessibles. Les informations que vous glanez de l'outil visent à vous aider à définir des objectifs et à élaborer un plan d'action pour renforcer l'inclusion du genre dans une entreprise. Avec des efforts concertés pour mettre en œuvre ces objectifs, une entreprise peut attirer et retenir plus d'employées, améliorer sa capacité à atteindre les femmes en tant que clientes, augmenter ses ventes et attirer le financement d'investisseurs qui s'engagent en faveur de l'égalité des sexes.
Suite à l'évaluation initiale, les entreprises et les gestionnaires de fonds peuvent utiliser l'outil pour suivre les progrès en répétant l'évaluation trimestrielle ou annuelle.
